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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
吳敦義: 絕對公正挑出最佳候選人 以符民意
(記者黃緒生台北報導)國民黨主席吳敦義13日上午出席「台北市三合一選舉感恩茶會」時指出，國民黨的候選人要能穩住國家社會的四大支柱，包括「廉能有效率的政府、繁榮均富的經濟、以幸福家庭為基礎的公義和諧社會，以及以「『一中各表、九二共識』維護兩岸和平穩定發展」。
吳敦義表示，從去年九合一選舉就可以看出黨中央的公正無私，因而選出品德操守都好，有能力而且有機會當選的參選人進而勝選；2020總統大選，國民黨同樣會以最公正的方式，挑選出團隊乾淨，有能力、有政績，忠於國民黨及中華民國的候選人。
對於媒體詢問國民黨「黨籍總檢查」，吳敦義澄清表示，「沒有什麼幫助我的問題」，國民黨提名有制度，過去實驗過全民調，可是後來變更由臨時黨代表大會否決，然後重新徵召。也曾經由全體黨員決定，或由黨代表大會決定，也曾有以7成民調，3成黨員投票決定，有各種制度，將來會由登記的候選人協商出公正無私的競賽規則。
吳敦義表示，國民黨去年勝選，當然是民進黨執政無能的原因，但如果選民只是因為討厭民進黨，可以蓋廢票，但卻願意投給國民黨候選人，雖然這不代表選民非常喜愛國民黨，只是比較不討厭國民黨，但也對國民黨抱有期待，期望國民黨重返執政後，能帶領中華民國走向正道。
2019/1/13
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